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会社の品格
小笹芳央



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会社の品格 (幻冬舎新書 お 3-1)

今回のポスト・イット

●上司とは
コミュニケーションの結節点。
人員の増加によって関係が複雑になる組織において、複雑性を縮減させる役割がある。


●リーダーの要素
1.専門性
2.人間性
3.返報性
4.一貫性
5.厳格性


●モチベーションクライシス
従業員の働く意欲(モチベーション)の大暴落。
若者の士気の低下でニートやフリーターの増加に象徴される。


●石積み職人
「石を積んでいる」のか「教会を作っている」のか。
目的と手段を混同することなく、使命感をもって仕事を行うことが重要である。



カンブリア宮殿:テレビ東京
「若手のやる気の引き出し方教えます!~伝説のカリスマ社長兄弟」
で出演されていたので
気になって読んでみました。


うちの会社でもそうですが
新入社員の配属が
そろそろ決まってきたころではないでしょうか。

そんな先輩社員におすすめの一冊な感じです。


内容には「上司の品格」など
上司という単語が随所にでてきますが
上司だけでなく先輩社員としても
読み応えのある内容と感じます。



目次
第1章 今、会社の品格が厳しく問われている
第2章 組織の品格
第3章 上司の品格
第4章 仕事の品格
第5章 処遇の品格
第6章 経営者の品格、社員の品格

会社の品格 (幻冬舎新書 お 3-1)会社の品格 (幻冬舎新書 お 3-1)
小笹 芳央

トップ人事コンサルタントが明かす いる社員、いらない社員 使える!モチベーション仕事術―70のヒント&ツール モチベーションエンジニアリング経営―人材流動化時代の新たな経営手法 モチベーション・リーダーシップ 組織を率いるための30の原則 (PHPビジネス新書) なぜ、できる人から辞めていくのか?

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